Размер шрифта
  • A
  • A
  • A
Цвет сайта
  • А
  • А
Звуковой ассистент
Интервал между буквами
  • Нормальный
  • Увеличенный
  • Большой
Шрифт
  • Без засечек
  • С засечками
АНО «ЦОПП СО» участвует в стратегической ВКС-сессии по кадровому обеспечению в Самарской области

Обсуждение решений по вопросам кадрового обеспечения предприятий малых территорий Самарской области

22 июля в Самарской области состоялась ВКС-встреча, посвящённая решению проблем кадрового обеспечения предприятий малых территорий, особенно в инженерной сфере. В мероприятии принял участие Дмитрий Владимирович Токарев, заместитель директора Автономной Некоммерческой Организации «Центр опережающей подготовки кадров Самарской области».

В рамках встречи обсуждались наиболее острые вопросы, связанные с выращиванием, подготовкой и закреплением кадров, что является ключевым для повышения производительности труда и внедрения современных технологий на предприятиях региона. Технопарк «Жигулевская долина», выступивший инициатором встречи, подчеркнул необходимость разработки эффективных моделей кадрового обеспечения для их последующего распространения среди предприятий-резидентов и других компаний региона.

В обсуждении приняли участие представители крупных предприятий, в том числе нефтехимического сектора городского округа Отрадный, такие как ООО «Ренфорс-НТ», ООО «Отрадное», НПП «Бурение», Роснефть и АО «Таркетт». Также в мероприятии участвовали представители Центра развития трудовых ресурсов Самарской области, Центра профессионального образования Самарской области, Территориального центра занятости населения г.о. Отрадный и образовательных учреждений региона.

Основные вопросы, которые были вынесены на обсуждение, включали в себя анализ существующих кадровых проблем, потребности предприятий, а также формирование группы заинтересованных лиц для решения данных вопросов. Отдельное внимание было уделено разработке образовательных и коллаборационных моделей подготовки инженерных кадров.

Мероприятие подтвердило готовность всех участников к активному взаимодействию и совместной работе над решением задач кадрового обеспечения, что в итоге должно способствовать устойчивому развитию малых территорий Самарской области.

Новость от 24.07.2024 16:11

Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Подробности об обработке ваших данных в политике конфиденциальности.